面試奇聞(二):飛禽大咬

阿恆就讀本地大學電腦系,今年剛剛畢業。由於他Final Year Project選擇了寫iPhone和Android App,所以畢業後便順理成章進入一間電腦顧問公司負責編寫iOS及Android程式。 可能因為新入行,他任職的公司沒有因為阿恆會寫App而特別厚待,薪金是一般大學生的市場水平。起初阿恆亦不以為然,對公司也沒有甚麼不滿,但工作三個月後,一次同學聚會,改變了他的想法。

我的承諾只有兩個:做得到、做得好

近日再次出廣告招聘新人,在面試的時候,也會順便問一下其他公司的工作情況,聽罷,真有點覺得自己不是做生意的。 我現在才知道有公司的指定工作時間是朝9晚7,而當我問到這樣的合約為何還會簽,答案是合約上根本沒說明,辦公時間是入職後才知道的。

10個畢業生應該加入Startup的理由

每年大學都會邀請有意招聘畢業生的公司舉辦Career/Recruitment Talk,為學生搵工作準備。我一向視人才為公司最大資產,當然亦積極參與,期望能夠從中覓得精英加入。 這些招聘會通常一次過邀請幾家公司在同一天進行演說,而和我們同場的,多數都是大機構、大企業,每次當看到這些公司在介紹自己如何偉大、生意額每年幾十億、辦公室遍佈全球、晉升機會明朗、每年仲有卡啦OK比賽… 等等,我都會感到尷尬和焦慮,不知道應如何說服畢業生選擇加入Startup。 於是我在Facebook公開徵求「10個畢業生應該加入Startup的理由」,經過整理,得出以下結果(排名不分先後,多謝各位提供):

80後員工 vs Generation X

1998年, 郭富城在全城各大Karaoke的螢幕上擺出獨特姿勢, 與握著咪高風的咪霸們, 一起嘶聲力竭地喊出一聲:「Com’on! Generation X!!」 不知不覺, 原來已是12年前的事, 而我就是當年有份一起叫喊的Generation X. 在振臂一呼之際, 世界彷彿就是屬於我們這一代的.

招聘 [創業篇:十]

三年前,舊戰友全都不肯放棄現職一起創業,於是我只能孤身上路。 為甚麼美國大部份Startup都是學生所創?原因就是他們未有太多負擔,加上年輕,輸得起,所以要找到同志創業會比較容易。

組班 [創業篇:九]

時間:2003年8月。 當我決定要進軍手機軟件行業,並鎖定了兩大目標:「手機資訊瀏覽」和「手機連線遊戲」後,便要開始「組班」。 三年前,這是一個秘密。