關於人才,10項我希望一早知道的事

1. 一間Startup公司的組成,就只是一班人。所以「人才是公司最大資產」,對Startup來說,絕對不是吹水。程式和創意,都是由人組合得來的結晶。管理人才,最重要是了解,「人」都是有感情的。不能因為每月發薪,就可以視員工為工作機器,只顧「它們」的「產能」,而不去了解他們的感受和需要。

最幸福的一代香港人

我常認為,生於70年代的香港人,是最幸福的一代。 我們成長的80年代,是香港最燦爛、最華麗的時代,也是創意最澎湃的時代。其時粵語流行曲漸趨成熟,承接著羅文的金光燦爛、許冠傑的創意出格,由譚詠麟、張國榮、梅艷芳等為首的巨星,領導著樂壇進入百花齊放的音樂盛世,然後再引領出四大天皇氣派非凡的新時代。

做夢,不妨做大一點

近幾個月,公司分別有幾位同事不約而同和我說,有辭職創業的打算。 雖然我一向鼓勵年輕人創業,但當對方是自己的夥伴,我實在沒法不叫他們細心考慮。這並非因為出於自私,而是每個準備創業的人都應該想清楚創業的目的及當中的利弊。

對政府支持IT業潑的第三盤冷水: HKICT Awards

今年4月8日,就是HKICT Awards(香港資訊及通訊科技獎)頒獎典禮的大日子。這個活動是由香港政府支持,本地的最大型IT獎項,一共有十個不同比賽類別,由相關業界組織主辦。整個活動的高潮在於頒獎禮當日,各個類別的大獎得主將由最終評審團選出「全年大獎」。由2006年第一屆開始,慣例由財政司司長擔任頒獎嘉賓,在眾多業界獎項中地位超然。

宅男玩意 自製Nike x EVA波鞋

《新世紀福音戰士》Neon Genesis Evangelion(簡稱EVA),1995年首播至今已有17年歷史,是日本動畫史上最重要的作品之一,電影版拍完又拍,由1997年拍到2012年,影響力橫跨兩個年代。 今年一月,相機廠商Pantex發表與EVA crossover 的限量版數碼單鏡反光機Q10,用上EVA三位主角的配色,非常吸引,堪稱宅男恩物!而我新年到日本旅遊,甚至見到有EVA品牌的眼藥水,slogan更過癮,叫做「人類爽快化計劃」(動畫的主題環繞著一個叫做「人類補完計劃」的大秘密),還要一邊叫賣,一邊播放動畫主題曲!可見EVA的魅力實在歷久不衰。

Startup策略:「等一手好牌」

很多人都會聽過Rotten Tomatoes這個網站,近年幾乎所有荷李活大片在維基內的資料,都會以Rotten Tomatoes的評分作為觀眾反應的指標。但比較少人知道的是,Rotten Tomatoes三個co-founder,兩個是地道香港人(他們之後和Alive創辦了alivenotdead.com)。 上個月Rotten Tomatoes的co-founder(並曾任CEO)Patrick Lee寫了一篇文章,以牌局比喻Startup,讀後獲益良多,令到自己思路更加清晰。

一個超磅跑步者的自白

昨天首次參加渣打香港馬拉松的半馬,以大概2小時18分完成21.1公里路程,作為一個casual runner,我最在乎的是能否不用步行「跑」畢全程, 至於完成時間,對於我這種超磅跑友來說,實在不能奢求。

Barcamp HK 2013 – 反傳統研討會

香港Barcamp又再舉行了!Barcamp沿於矽谷,是一個由參與者主導的即席研討會,沒有特定的演講嘉賓或講題,只要你有題目想分享,就可以成為講者!今年一如以往,參與者的講題都非常精彩!早上我聽了尹思哲及主場新聞的團隊講Big Data,之後又參加了StartLab的首次公佈會,新舊朋友相聚,好不熱鬧。而每次Barcamp我亦會參與講座,談一些關於Startup的題目。這次就選擇了分享本Blog的《IT Startup創業懶人包》,而因為今天的講座時間由以往的30分鐘增加至一小時,我以為會剩下很多時間,所以在原本的題目又加入了《Startup的十個奇跡》。

Startup為何要參加比賽?

(本打算先刊出〈對政府支持IT業潑的三盤冷水〉系列有關HKICT Awards一文,但為防對賽果有影響,所以待賽事完結後貼出) 上月HKICT Awards(香港資訊及通訊科技獎)截止報名,在截止前一晚,無論平日讚成或不讚成Startup參加業界比賽的行家們,都在最後一刻忙著撰寫proposal,趕在deadline前遞交,並且漏夜在Facebook上互相揮手勉勵一番。

[Infographics] 加人工能激勵員工?

員工需要甚麼?工資當要重要,但現實生活不是三國志(PC遊戲),如果工作環境冇heart,就算調高人工也未必能增加士氣。重要是令大家做得開心,作品才會有heart,效率才會提升。 全圖連結: http://www.entrepreneur.com/dbimages/blog/clarity-employee-motivation.jpg