InnoLab:每週四天工作的Startup革命

有沒有想過有公司一週只工作四天,第五天可以隨自己喜好做自己熱愛的事? 答案是有的,最著名的就是Google 20 Percent Time ─ Google的工程師,80%時間做核心業務相關的工作,餘下20%可以自由發揮,做一些自己喜歡,而又可以為Google用戶增值的創新產品。在這個計劃下研發出的眾多產品,當中包括了Gmail、Adsense、Google Reader等,後來都成為了Google的業務核心。結果:20%的時間,產生了Google 50%的收入。

我的承諾只有兩個:做得到、做得好

近日再次出廣告招聘新人,在面試的時候,也會順便問一下其他公司的工作情況,聽罷,真有點覺得自己不是做生意的。 我現在才知道有公司的指定工作時間是朝9晚7,而當我問到這樣的合約為何還會簽,答案是合約上根本沒說明,辦公時間是入職後才知道的。

生仔要像誰?

和尹思哲飲咖啡,話題離不開Startup的人和事。因為蔡東豪昨天的文章提起,所以我們又談到黃雅麗(Leona)所寫的「生女要似趙海珠」。

關於人才,10項我希望一早知道的事

1. 一間Startup公司的組成,就只是一班人。所以「人才是公司最大資產」,對Startup來說,絕對不是吹水。程式和創意,都是由人組合得來的結晶。管理人才,最重要是了解,「人」都是有感情的。不能因為每月發薪,就可以視員工為工作機器,只顧「它們」的「產能」,而不去了解他們的感受和需要。

最幸福的一代香港人

我常認為,生於70年代的香港人,是最幸福的一代。 我們成長的80年代,是香港最燦爛、最華麗的時代,也是創意最澎湃的時代。其時粵語流行曲漸趨成熟,承接著羅文的金光燦爛、許冠傑的創意出格,由譚詠麟、張國榮、梅艷芳等為首的巨星,領導著樂壇進入百花齊放的音樂盛世,然後再引領出四大天皇氣派非凡的新時代。

做夢,不妨做大一點

近幾個月,公司分別有幾位同事不約而同和我說,有辭職創業的打算。 雖然我一向鼓勵年輕人創業,但當對方是自己的夥伴,我實在沒法不叫他們細心考慮。這並非因為出於自私,而是每個準備創業的人都應該想清楚創業的目的及當中的利弊。

對政府支持IT業潑的第三盤冷水: HKICT Awards

今年4月8日,就是HKICT Awards(香港資訊及通訊科技獎)頒獎典禮的大日子。這個活動是由香港政府支持,本地的最大型IT獎項,一共有十個不同比賽類別,由相關業界組織主辦。整個活動的高潮在於頒獎禮當日,各個類別的大獎得主將由最終評審團選出「全年大獎」。由2006年第一屆開始,慣例由財政司司長擔任頒獎嘉賓,在眾多業界獎項中地位超然。

宅男玩意 自製Nike x EVA波鞋

《新世紀福音戰士》Neon Genesis Evangelion(簡稱EVA),1995年首播至今已有17年歷史,是日本動畫史上最重要的作品之一,電影版拍完又拍,由1997年拍到2012年,影響力橫跨兩個年代。 今年一月,相機廠商Pantex發表與EVA crossover 的限量版數碼單鏡反光機Q10,用上EVA三位主角的配色,非常吸引,堪稱宅男恩物!而我新年到日本旅遊,甚至見到有EVA品牌的眼藥水,slogan更過癮,叫做「人類爽快化計劃」(動畫的主題環繞著一個叫做「人類補完計劃」的大秘密),還要一邊叫賣,一邊播放動畫主題曲!可見EVA的魅力實在歷久不衰。

Startup策略:「等一手好牌」

很多人都會聽過Rotten Tomatoes這個網站,近年幾乎所有荷李活大片在維基內的資料,都會以Rotten Tomatoes的評分作為觀眾反應的指標。但比較少人知道的是,Rotten Tomatoes三個co-founder,兩個是地道香港人(他們之後和Alive創辦了alivenotdead.com)。 上個月Rotten Tomatoes的co-founder(並曾任CEO)Patrick Lee寫了一篇文章,以牌局比喻Startup,讀後獲益良多,令到自己思路更加清晰。